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En Consulting, nuestro equipo de profesionales multidisciplinarios participara de forma activa en el diagnóstico de sus necesidades actuales y reales, diseñando soluciones y procesos a la medida de su organización en funcion a los objetivos organizacionales para el desarrollo y optimizacion de la misma.
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Identificamos las dimensiones que de acuerdo a su organización formarán parte del sistema de medición y en base a ello diseñaremos La Encuesta. Brindamos soporte en el proceso de medición y elaboraremos un plan de acción real y la medida para la mejora del clima y sus respectivos indicadores que generen impacto. |
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Profundo análisis de las remuneraciones de su organización para identificar la dispersión interna y externa, respaldados en benchmarks elaborados por las principales empresas especializadas del país, y en base a ello diseñamos un sistema y política salarial a la medida de su organización. |
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Nuestra metodología está orientada a diseñar un sistema de evaluación de desempeño en directa relacion a las necesidades, cultura, valores y competencias de su organización, sostenible y escalable en el tiempo para elaborar planes de reforzamiento y seguimiento de los resultados. |
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Es la base para la gestión estratégica de los subsistemas propios de la gestión de recursos humanos. Mediante una metodología participativa nuestros profesionales se involucrarán en los procesos de su organización para el levantamiento estructurado de las caracteristicas, competencias y habilidades de cada puesto dentro de la organizacion.
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Nuestros sistemas no responden a enlatados. A través de nuestras técnicas de diagnóstico nos comprometemos con nuestros clientes para diseñar sistemas propios que respondan a la cultura, valores y estrategias de su organización.
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