VACANTES ABIERTAS
Conoce los procesos de selección en curso para nuestros clientes
COORDINADOR DE DESARROLLO DE SISTEMAS TI - CALLAO
Nuestro cliente, Empresa líder en Comercio exterior y Aduanas, se encuentra en la búsqueda de un Coordinador de Desarrollo de Sistemas TI para su sede en el CALLAO.
¿Qué esperamos de ti?
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Profesional en la carrera de Ingeniería informática y/o afines.
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Conocimientos de análisis y desarrollo de sistemas - Power Builder (indispensable) y otros.
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Conocimiento de programación y base de datos.
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Conocimiento de ofimática y sistemas operativos.
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Conocimiento de desarrollo de aplicativos Web (deseable).
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Experiencia en empresas directamente realizando las actividades.
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Se valora estabilidad en trabajos anteriores.
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Gestión de equipos de especialistas, analistas y técnicos.
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Experiencia de 2 años como Coordinador, Analista Senior o Supervisor de Desarrollo de Sistemas, y experiencia más de 5 años en el área.
¿Cuáles serán tus retos?
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Desarrollar, implementar soluciones para la automatización de procesos internos
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Desarrollar plan de seguimiento a implementaciones y desarrollo de sistemas.
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Gestionar el equipo interno de analistas y especialistas de desarrollo TI
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Cumplir con las políticas, manuales, procedimientos y reglamentos de nuestro Sistemas de Gestión y Seguridad BASC
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Identificar oportunidades de mejora y/o implementar acciones correctivas que permitan mejorar nuestros procesos.
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Relevar necesidades con los clientes internos para brindar soluciones de desarrollo al negocio.
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Reportar a la jefatura de TI iniciativas, metricas y avances.
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Trabajo de Lunes a Viernes en jornada fija y presencial en la zona del CALLAO.

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LIDER DE TALENTO HUMANO Y SERVICIOS GENERALES
Nuestro cliente, empresa desarrolladora de proyectos inmobiliarios y construcción con más de 20 años en el sector, con múltiples proyectos habitacionales en la ciudad y proyectos de expansión a nivel nacional, requiere incorporar a su equipo a un Líder de Talento Humano y Servicios Generales.
¿Qué esperamos de ti?
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Liderar los procesos de reclutamiento, selección, onboarding y desarrollo del talento.
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Representar a la empresa ante entidades laborales y garantizar el cumplimiento normativo laboral.
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Promover un ambiente de trabajo saludable mediante estrategias de clima laboral, comunicación interna, bienestar y cultura organizacional.
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Coordinar la Administración General: instalaciones, mobiliario, equipos de usuario y espacios comunes de trabajo
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Supervisar y gestionar proveedores externos en temas de infraestructura, mantenimiento, sistemas TI, SSOMA, limpieza, vigilancia y servicios administrativos.
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Organizar eventos internos, actividades corporativas y coordinar comités y calendarios institucionales
¿Cuáles serán tus retos?
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Profesional en Administración, Psicología, Ingeniería Industrial, Relaciones laborales o afines
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5 años en empresas del sector construcción, inmobiliario o retail (encargado general de unidades de negocio, tiendas o sucursales)
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Se valora experiencia encargándose de la administración general en empresa o unidad de negocio.
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experiencia directa en soporte a la legislación laboral en materia de construcción civil, gestión de talento y servicios generales.
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Trabajo presencial de lunes a viernes en la zona de Miraflores.

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VACANTES ABIERTAS
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GERENTE ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS
Nuestro cliente Greenbox, empresa dedicada a la agroexportación de frutas, se encuentra en la búsqueda de su próximo Gerente de Administración y Finanzas.
¿Qué esperamos de ti?
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Profesional en la carrera de Economía, Ingeniería Industrial, Administración, Contabilidad o carrera afín
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MBA o Maestría (indispensable)
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Dominio de las técnicas y principios contables, del análisis financiero, la gestión de tesorería, elaboración y control de presupuesto, y elaboración de informes financieros.
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Conocimiento en técnicas informáticas aplicadas a la contabilidad y finanzas, así como de herramientas de análisis y gestión de datos.
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Experiencia de 8 a 10 años como mínimo en posiciones similares / 3 años como mínimo GAF en empresas con venta mínima de 15 millones USD.
¿Cuáles serán tus retos?
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Responsable del cálculo presupuestal anual en los plazos previstos y su respectivo control de desviaciones.
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Establecer / fortalecer procedimientos internos en el manejo de la tesorería.
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Diseñar y promover el proceso de automatización de reportes que abarque todos los requerimientos de información contable, financiera y de recursos humanos
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Establecer / fortalecer procedimientos internos de registro contable y procesos administrativos.
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Responsable de definición y procesos de facturación, cobranzas y pagos, asegurando un correcto análisis y proyección de flujo de caja.

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